每个领导欣赏员工的角度不一样，眼中的好员工也不一样，在现实的工作中，我们也会碰到这种情况，有些领导喜欢实干型的员工，有些领导喜欢务业能力强的员工，但是实际上领导眼中的好员工是什么样的，作为员工的我们都猜不透.

     普通员工兢兢业业踏踏实实，掌握相关岗位技能，遵守公司纪律，与同事融洽相处。管理岗位上的员工办事能力强, 善于调动本部门员工的积极性,与相关部门融洽相处。做到这些，虽然不一定是领导眼中的好员工,但一定不是领导眼中的差员工。

    别人眼里的好同事要求就要比领导眼中的好员工要求多的多,因为员工数大于领导数,无数双眼睛都能看到你平时的一举一动, 不好学，不谦虚，不干事，都是平时能看见的,只会埋头苦干从不寻求验证,只会倾听从不参与背后八卦,总是很谦卑,从不夸夸其谈,这就是别人眼中的好同事。

    同样的员工,不同样的看法,水桶的关键是桶底不是桶沿,只有在保证桶底不漏的情况下,再去修饰美化桶沿才能当好好员工和好同事.

(作者:王许发)