2014年3月4日下午2点30分，在龙江馆130会议室，举行2014年龙江馆岗位责任书签字仪式，龙江馆馆长周家云、书记戴梦信、总经理张云鹏及全体二级及以上经理参加了本次大会。

    大会伊始，书记戴梦信宣读了《龙江馆关于张云鹏等同志聘任的决定》、《龙江馆关于于澎等同志聘任的决定》，公布了龙江馆2014年岗位竞聘结果，接着进行岗位责任书的签字仪式。

    根据国家、省市及体育局人事制度改革精神，建立健全责任机制，坚持按劳分配、同工同酬的原则，在平等自愿的基础上，由周家云馆长与各部门总负责人、各部门总负责人与分部门负责人分别签订岗位责任书。明确了各部门2014年工作指标，明确岗位责任，落实岗位任务，规范奖惩措施。

    随后，周家云馆长再次重申岗位竞聘的来源和意义，指出岗位竞聘成功的员工都是龙江馆的骨干力量，承担着龙江馆发展和进步的责任，签订岗位责任书是领导对自身的一种信任，希望大家在接下来的工作中要有“勇挑重担，敢于担当”的精神。周馆长对我馆2014年的工作进行部署，要求每个部门基于岗位职责，做好全馆的经营创收工作，再者就是以高度的热情、昂扬的斗志办好2014年青奥会，还有就是办好2014年南京跆拳道俱乐部（国际）精英邀请赛暨南京跆拳道俱乐部联赛和准备栖霞体育中心开业事宜。

    最后，周家云馆长对大家提出三点要求，一是“多学习”，有目的、有方向的学习，学习与工作相关的知识，要做到学以致用，作为部门负责人要带头完成全年6篇读书笔记；二是“多总结”，要求大家在工作中要会总结，总结工作中的经验与不足，只有不断去总结，我们才会发现问题，以此来提高工作效率；三是“多思考”，想想自己该干什么，什么时候干，怎么干，工作开展中要措施，有方法，目标明确。

    本次岗位责任书签字仪式明确了各岗位职责和岗位责任，同时很大程度上提高了员工的工作热情，为接下来的工作开展奠定了良好的基础。

（作者：赵子童）